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News informationHIOKI總部(以下簡稱我司)及其集團公司HIOKI Forest Plaza已被日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省和日本健康會議共同認定為“2024年健康經(jīng)營優(yōu)良法人”。
HIOKI總部和HIOKI Forest Plaza分別被認證為“2024年健康經(jīng)營優(yōu)良法人”(大型企業(yè)類別)和“2024年健康經(jīng)營優(yōu)良法人”(中小型企業(yè)類別)。
HIOKI日置集團秉承“尊重人性”和“奉獻社會”的企業(yè)理念,旨在成為讓每一位員工都能培養(yǎng)個性和創(chuàng)造力并實現(xiàn)自我價值的地方。為此,集團正在努力致力于健康管理,以促進員工身心健康的工作環(huán)境以及員工及其家人的健康。
■ HIOKI日置集團的舉措
1. 提高健康素養(yǎng)
我司旨在通過與健康相關的培訓和活動提高員工的健康意識,使他們關注自身健康并積極行動起來。由社長從各工作場所選出的“健康促進委員會成員”帶頭開展維護和促進健康的活動。
我司組織了一次測量蔬菜攝入量的活動,為反思飲食習慣提供了機會。并且還提倡使用健康促進中心(公司內的運動設施)以及進行了挑戰(zhàn)性步行,這有助于員工們培養(yǎng)運動習慣和放松身心。
2. 預防生活方式相關疾病的措施
我司定期為所有員工進行健康檢查,由公司出資為 30 歲和 35 歲以上的員工及其受撫養(yǎng)配偶進行體檢和癌癥篩查,2022年度的體檢率達到 100%。
保健師提供個人健康咨詢,與健康保險工會合作,為生活方式相關疾病的高危人群提供具體的健康指導,并組織健康講座和戒煙支持計劃。
3. 心理健康培訓
我司在不同層面提供心理健康培訓。此外,我司每年都會進行壓力檢查(受檢查率為 100%),并對高壓力人員進行跟蹤訪談,在逐個工作場所提供反饋,努力改善高風險工作場所的工作環(huán)境。
■ 什么是健康經(jīng)營優(yōu)良法人認證制度?
健康經(jīng)營優(yōu)良法人認證制度是根據(jù)當?shù)氐慕】祮栴}和日本健康會議推進的健康促進活動,對實施優(yōu)秀健康管理的企業(yè)(包括大型企業(yè)和中小型企業(yè))進行認證的制度。
該制度的目的是通過將從事健康管理的優(yōu)秀企業(yè) “可視化”,創(chuàng)造一種環(huán)境,使員工、求職者、相關公司和金融機構都能認識到,這些企業(yè)是從管理角度考慮員工健康管理問題,并戰(zhàn)略性地參與其中。